提供的服務Services provided
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培訓體系建設
要想使企業的培訓投資產生效益，暢通的培訓管理流程和完善的培訓管理體系是必不可少的。 -
任職資格標準
對企業而言，用人標準明確，才能通過優化人崗匹配，達到人事相宜、人適其事、事得其人，從而提高人員工作效... -
人才測評體系
睿信致成能提供外部招聘選拔測評、內部人才盤點及發展測評、內部人才選拔測評、內部測評體系和測評中心構建... -
職業生涯發展規劃
為促進員工職業發展，實現企業發展與員工個人發展雙贏，企業需通過設計員工發展通道，明確發展路徑和標準，... -
人才梯隊建設
人才梯隊建設的本質是建立一套動態的、例行化運作的人才考察、選拔、培養、淘汰、使用的機制。
了解更多 睿信觀點Our point of view
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睿信知道 | 如何全面理解對標世界一流管理提升行動？
睿信咨詢長期為各行業內世界一流企業提供戰略規劃、人... -
初創型科技企業如何推進股權激勵制度？
依賴關鍵人才及核心技術的企業，面對激烈的市場競爭，... -
資本時代，物業服務企業如何打開發展新局面
一家企業更重要的是從內部來提升市場化運營和競爭能力... -
管理經典 | 中國最佳CEO如何煉成
視野決定行動的理念，視野決定處事的胸懷。 -
多數公司無法達到目標業績！這七個戰略執行法則，使難題迎刃而解
領導者可以從以下看似簡單的規則開始著手改變，其中包... -
企業應如何進行戰略目標設計？
睿信咨詢認為：戰略目標應在企業內能獲取最廣泛的接受... -
關于“十四五”規劃，這三大基本要點，須牢牢抓住
在未來的“十四五”規劃期內，國家或將在深入研究和評... -
機制改革：國企改革的最后一扇門
沒有機制，神仙也做不好企業；有了機制，做企業不需要... -
管理咨詢圈 | 不懂金字塔原理，如何匯報工作？
我們都希望在表達（寫作、講話和培訓）時，能說到點子... -
“十四五”時期的基礎條件與關鍵問題
“五年規劃”的歷史經驗表明，要堅持問題導向與目標導... -
“十四五”規劃的意義與要點
厘清政府和市場的邊界，相當于繼續完善市場機制，同時... -
“十四五”人力資源管理的大趨勢
進入“十四五”，宏觀經濟增長模式將發生轉變，全要素... -
“十四五”人力資源管理的五大應對
面對外部環境變化，人力資源管理者在即將到來的“十四... -
“十四五”期間，經濟發展的六大趨勢
進入“十四五”規劃期，各類主體若想把握好發展方向，... -
“十四五”期間，工業發展的重點領域有哪些？
中國工業的發展，需要提升存量，也需要開拓增量，做到... -
加快結構調整 優化增長動能
——“十四五”規劃外部機遇之能源電力行業發展初探 -
“十四五”規劃 | 醫藥行業變革之路(下）
2020年是“十三五”規劃的收官之年，也是“十四五”規... -
“十四五”規劃 | 醫藥行業變革之路(上）
國家將統一制定國家基本醫療保險藥品目錄，各地嚴格按... -
人力資源 | 股權激勵“十步法”
有效的股權激勵方式，是企業業績增長的“催化劑”，可... -
睿信致成獨家支持2019中國藍籌物業年會 董事總經理郝炬做評審說明
睿信致成獨家支持2019中國藍籌物業年會 董事總經理郝炬... -
海底撈與五星級酒店的衛生問題到底如何解決
看見海底撈的門店又開始火了，請服務業的企業管理者不... -
2019藍籌地產沙龍：以科技賦能房地產下半場
北京睿信致成管理顧問有限公司資深合伙人、董事總經理... -
資管平臺，歸源“雙閉環”
隨著中國經濟的快速發展，投資成為企業發展的重要的發... -
獲獎 | 公司項目獲全國企業管理現代化創新成果二等獎
2019年4月2日，由北京睿信致成管理顧問有限公司資深合...
客戶案例
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某中心人才管理項目案例
中心是由中國政府批準設立，被多國政府和多個國際權威組織認可的第三方專業認證機構，可提供安全與性能、節能環保與低碳、管理提升、國際認證及培訓等各個領域的認證及相關技術服務。查看詳情 - -
金融投資公司人力資源體系改革咨詢項目案例
公司以貴金屬產品和人民幣衍生品的研發、制造和銷售為主，積極發展鈔幣收藏投資產品的鑒定評級業務以及進出口業務，是集錢幣文化設計、鑒評于一體的綜合服務商。查看詳情 - -
科技公司人力資源項目案例
公司主營航運信息服務；設計、制作計算機軟件，生產網絡系統零配件并提供相關的技術服務和技術支援；銷售自產產品；承接網絡工程設計、安裝、調試和結構化綜合布線。查看詳情 -
了解更多 睿信專家
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叢寰宦丨睿信致成董事長
叢寰宦先生是睿信致成（睿信咨詢）合伙人，領導睿信致... -
楊力丨睿信致成首席合伙人
楊力先生是睿信致成（睿信咨詢）合伙人，一直對中國經... -
郝炬丨睿信致成總裁
郝炬先生是睿信致成（睿信咨詢）合伙人，擁有超過15年... -
朱萌丨睿信致成副總裁
朱萌先生主要為數字零售與消費品、高科技、裝備制造、... -
王丹青丨睿信致成副總裁
王丹青先生應邀多次在《經濟觀察報》、《21世紀經濟報... -
王飛丨睿信致成副總裁
王飛先生是睿信致成（睿信咨詢）合伙人，具有10年管理... -
李培恩丨睿信致成副總裁
李培恩先生是睿信致成（睿信咨詢）合伙人，從事管理工... -
吳小燕丨睿信致成副總裁
吳小燕女士多次在中國經營報、中國房地產報、人力資源...
